Arbeidsbemiddeling
voor vakkundige medewerkers in uw bedrijf
De 4 bouwstenen van Chris Werkt
Hoe werkt bemiddeling van vakkrachten?
Allereerst wordt in overleg met de opdrachtgever een profiel vastgesteld.
Vervolgens gaat Chris aan de slag. Met de ondersteuning van recruiters en een uitgebreid netwerk zoekt en vindt hij de juiste kandidaat of kandidaten. Vaak vindt er eerst een persoonlijk gesprek met de kandidaat plaats.
Bij een wederzijds akkoord kan onze backoffice-partij een overeenkomst opstellen. In deze overeenkomst worden onder andere het uurtarief en de mogelijke duur van de opdracht vastgelegd.
Na de start van de werkzaamheden worden de uren zorgvuldig geregistreerd en door de opdrachtgever goedgekeurd. Daarna volgt de facturering aan de opdrachtgever en de uitbetaling aan de ZZP-er of uitzendkracht door de backoffice-partij.